Лідерський челендж – інтенсив для підлітків на зимових канікулах

• – Підлітки на 5 днів занурюються у вирішення важливої управлінської задачі реальної організації із бізнесу, громадської чи державної сфери. 
• – Учасники формують команди та крокують в пошуку найкращого управлінського рішення у форматі бізнес-квесту. 
• – На кожному етапі тинейджери знайомляться із цікавими та корисними темами, засвоєння яких вони підтверджують виконанням практичних завдань. 
• – Для компанії підлітки, фактично, виступають у ролі креативних консультантів, які протягом обмеженого часу шукають найкраще рішення кейсу та у фіналі презентують його керівництву організації.
• – Дата: 05-09 січня 2026 року
• – Заняття проходитимуть з понеділка по пʼятницю, з 10.00 до 18.00
• – Кожний новий інтенсив – нова компанія, нова місія, нова команда, нові виклики.
• – Влітку ми працювали разом із ТЮГ та НСТУ “Суспільне Мовлення”! У жовтні – це був Ощадбанк! А на зимових канікулах нас чекає ВДНГ!)

1. Розвиток лідерських якостей у реальних умовах
   • Підлітки беруть участь у вирішенні реальних управлінських викликів у бізнесі, державному або громадському секторі.
   • Вони вчаться приймати рішення, аргументувати свою позицію, впливати на команду — усе це формує сильне лідерське ядро.
2. Корисні практичні навички, що отримає підліток
   • Навчиться презентувати ідеї, вести переговори, аналізувати цільову аудиторію та бізнес-модель.
   • Це саме ті навички, які будуть потрібні в майбутньому для будь-якої професії, незалежно від вибраної сфери.
3. Досвід роботи з реальною компанією
   • Учасники знайомляться з бізнесом зсередини: спілкуються з керівництвом, тестують продукт, аналізують структуру компанії.
   • Такий досвід дозволяє підліткам краще зрозуміти світ “дорослого” професійного життя і знайти себе в ньому.
4. Розкриття сильних сторін і впевненість у собі
   • Під час інтенсиву учасники пробують себе у різних ролях — лідера, аналітика, спікера, креатора — і виявляють, у чому їхня сила.
   • Це допомагає сформувати впевненість у собі та власному потенціалі.
5. Навички командної роботи
   • Програма вчить слухати, довіряти, домовлятися, підтримувати — це базові навички ефективної взаємодії в будь-якій команді.
6. Сучасні інструменти мислення і дослідження
   • У програмі використовуються SWOT-аналіз, бізнес-моделювання, ШІ- та  маркетингові інструменти — те, що цінно у сучасному світі.
7. Публічний виступ перед реальними представниками компанії
   • Підлітки проходять весь шлях від ідеї до презентації рішення перед керівництвом — це надзвичайно важливий досвід для дорослого життя.
8. Мотивація до навчання та саморозвитку
   • Ваша дитина отримає яскраві враження, драйв, натхнення і нових друзів, а головне — розуміння, навіщо вчитися і куди рухатися далі.

• – Лідерство
• – Креативність
• – Пошук інформації з відкритих джерел для дослідження сфери
• – Формулювання запитів та робота з результатами при використанні ШІ
• – Аналіз та критичне мислення
• – Бізнес-моделінг
• – Структура компанії
• – 5Р та шлях клієнта  в маркетингу
• – SWOT-аналіз цільової аудиторії
• – Комунікації, переговори, аргументація
• – Команда, взаємодія, довіра
• – Створення презентації
• – Публічні виступи

• – Підлітки одержують певну управлінську задачу із викликом (наприклад, “За 5 днів знайти бюджетний спосіб, як вдвічі збільшити кількість клієнтів компанії”. Або, “Як зробити банк ближчим до молоді?”).
• – Учасники здійснюють візит у компанію, знайомляться із структурою, командою, особливостями діяльності.
• – Тестують продукт компанії.
• – Знайомляться з керівництвом, уточнюють деталі.
• – Протягом навчання дізнаються більше про специфіку сфери, структуру організації, бізнес-модель, ЦА тощо.
• – Знайомляться із проявом лідерської ролі на прикладах співробітників конкретної компанії.
• – Генерують креативні рішення та аналізують їх з точки зору переваг та ризиків.
• – Формують командою пропозицію по вирішенню управлінської задачі.
• – Презентують своє рішення перед керівництвом компанії у форматі публічного виступу (пітчингу).
• – Кожний бізнес-кейс є унікальним, тому що для кожного наступного інтенсиву щоразу обирається нова компанія-партнер.
• – У червні тинейджери працювали із кейсом Театру юного глядача (ТЮГ), у липні – із челенджем від НСТУ “Суспільне мовлення”.
• – У жовтні підлітки вирішували дуже цікавий кейс від Ощадбанку.
• – А на зимових канікулах нас чекатиме ВДНГ!

Вартість участі в інтенсиві становить:

• – 7500 грн – рання реєстрація, до 24 грудня

• – 8500 грн – починаючи з 25 грудня

• – від 3000 грн/міс при оплаті в розстрочку

Участь протягом 5 днів (5-9 січня), з 10.00 до 18.00, обід, соко-паузи, трансфер та візит у компанію включені у вартість.

За допомогою організацій-партнерів та приватних меценатів УШУ надає підтримку для навчання дітям воїнів ЗСУ, а також талановитим тинейджерам з родин, які не можуть повною мірою підтримати їх освітні інтереси. Виділення грантів відбувається на конкурсній основі у розмірі 50% чи 100% від вартості навчання.

Для оформлення запиту на грант потрібно залишити заявку на участь в інтенсиві на сайті, та надати необхідну інформацію у подальшій комунікації з менеджером школи.