HRD другої навігації: стратеги та митці організації

Допомогти HRD переосмислити свою роль через дві ключові парадигми - стратегічного гравця, який маневрує у складних системах та митця, який творить сенси та культуру. Кожен модуль має на меті розширити світогляд, розвинути інтуїцію, креативність та здатність до управління полярностями, парадоксами та комплексними ситуаціями. Ця програма допоможе HRD не лише керувати людськими ресурсами, але й розвивати чутливість до внутрішніх процесів та зовнішніх викликів, що є важливими для великих компаній у сучасному складному середовищі.