Календар подій

icon
13.01.2026

Кінософія з Євгеном Гетманчуком

Кіно як інструмент розвитку управлінського мислення. Спільний перегляд художнього фільму з подальшим структурованим розбором.

Детальніше →
icon
14.01.2026

Гра сенсу і нонсенсу – Управління проєктами та фотографія

Діалог між проєктним менеджментом і фотомистецтвом розкриває несподівану паралель: фотографія фіксує минуле, проєктне планування моделює майбутнє, але обидва працюють з візуалізацією бажаної реальності. Зустріч досліджує, як техніки композиції, роботи зі світлом та фіксації моменту трансформують підходи до планування, ризик-менеджменту та візуалізації проєктних цілей.

Детальніше →
icon
20.01.2026

МК 21: Професії майбутнього. Фасилітатор сенсотворення

Наші зустрічі — це не теоретичні дискусії про майбутнє, а практичні сесії, де ми опановуємо інструменти, підходи та навички, які вже застосовуються в професіях завтрашнього дня.

Детальніше →
icon
23.01.2026

Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 23-24 січня 2026 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій”

Детальніше →
icon
24.01.2026

Жива бібліотека «Шлях воїна»

Жива бібліотека — це місце, де замість книжок на полицях “живуть” справжні люди з їхніми унікальними історіями. Кожна людина-«книга» — це цілий світ досвіду, який можна відкрити через щире спілкування. Це не лекції чи презентації — це живі розмови. Ви можете запитати все, що вас цікавить: як приймати складні рішення, де брати сили, коли здається, що все руйнується, як знаходити баланс, або просто як не здатися, коли всі навколо кажуть, що твоя ідея не спрацює.

Детальніше →
icon
26.01.2026

Форсайт “Чому та як навчати в бізнесі в Україні у 2026?”

Команда розвитку Укрсиббанку і Українська Школа Управління запрошують керівників L&D та фахівців з розвитку на інтерактивну фасилітовану сесію з використанням методів форсайту, світового кафе, мозкового штурму та стратегічного планування.

Детальніше →
icon
28.01.2026

HR з крилами

#державний сектор Щомісячна подія для HR-фахівців державного сектору

Детальніше →
icon
03.02.2026

МК 21: Професії майбутнього. Архітектор карʼєрних шляхів

Говоримо про кар'єру як унікальну траєкторію, а не драбину. Про те, як нейрокомпетенції, життєві цінності та організаційні можливості створюють персональні шляхи розвитку, де люди не просто займають посади, а реалізують свій потенціал.

Детальніше →
icon
05.02.2026

Керівник Другої навігації

Програма для керівників середньої ланки. Друга навігація — рівень для тих, хто вже має управлінський досвід та переходить до складніших управлінських викликів. Це про системне мислення та відповідальність за зміни: стратегічну логіку, роботу з даними, моделювання сценаріїв, управління багатьма стейкхолдерами, цілісне розуміння організаційної системи. Поєднання управлінської та мистецької складових дає змогу отримати нове розуміння місії управлінця.

Детальніше →
icon
06.02.2026

Краса та естетика: мистецтво як джерело управлінської мудрості

Ця зустріч відкриває для керівників, як принципи краси, гармонії та пропорції з мистецтва можуть трансформувати бізнес-практики. Учасники досліджують естетичний інтелект як управлінську компетенцію, вчаться бачити цілісність організації через призму мистецтва та створювати рішення, які є одночасно ефективними та надихаючими. Мистецтво стає не метафорою, а практичним інструментом для розвитку емпатії, інтуїції та здатності творити організаційні середовища, які резонують з людською потребою в красі.

Детальніше →
icon
11.02.2026

Гра сенсу і нонсенсу – Цифрові технології та Література в управлінні організацією

Перетин алгоритмічного мислення і літературної образності в контексті управління організацією. Як цифрова трансформація конструює організаційні наративи, а літературне мислення розпізнає конфлікти та розв'язки в бізнес-процесах. Учасники отримують інструменти для створення систем, які працюють не лише на рівні KPI, але й формують сенси, що надихають команди.

Детальніше →
icon
13.02.2026

Керівник Першої навігації

Програма для тих, хто починає свій шлях в управлінні. Перша навігація — рівень для тих, хто входить в управління і вчиться діяти в реальному середовищі, або потребує системної бази управлінських знань під невеликий досвід управління. Це про розуміння, як працює система управління: від базових управлінських інструментів до побудови ефективної команди. Учасники вчаться мислити через практику, бачити процеси та приймати рішення, що мають реальний вплив.

Детальніше →
icon
17.02.2026

МК 21: Професії майбутнього. Архітектор організаційної культури та ритуалів

Досліджуємо невидимі коди організації: приховані субкультури, застарілі патерни, символи, що керують поведінкою. Про те, як очищати культуру від токсичного минулого і створювати нові ритуали, що допомагають людям проживати переходи та формувати спільну ідентичність.

Детальніше →
icon
20.02.2026

Керівник як архітектор мереж: створення взаємодії для зростання

Ця зустріч присвячена мережевому мисленню як критичній компетенції керівника у світі зростаючої складності. Учасники вивчають принципи стійких мереж, вчаться діагностувати організаційні взаємозв’язки та проєктувати середовища, які стимулюють продуктивні взаємодії. Управлінці відкривають для себе роль архітектора мереж — того, хто створює умови для емерджентності, інновацій та активації колективного інтелекту, балансуючи між структурою та органічним розвитком.

Детальніше →
icon
03.03.2026

МК 21: Професії майбутнього. Архітектор гібридних екосистем

Говоримо про майбутнє, де люди і технології працюють у симбіозі. Про те, як проєктувати організації, де ШІ, роботи та люди доповнюють один одного, створюючи етичні, ефективні екосистеми, в яких кожен робить те, що робить найкраще.

Детальніше →
icon
06.03.2026

Феномен малих груп. Народження нового

Ця зустріч досліджує, як малі групи стають каталізаторами інновацій та культурних трансформацій. Учасники вивчають механізми народження нового у групових взаємодіях, формування продуктивних субкультур та їх вплив на велику організацію. Керівники відкривають стратегії культивування трансформаційних малих груп та навчаються балансувати динаміку між індивідом, групою та організацією для створення середовища постійного оновлення.

Детальніше →
icon
17.03.2026

МК 21: Професії майбутнього. Експерт з етичної безпеки

Наші зустрічі — це не теоретичні дискусії про майбутнє, а практичні сесії, де ми опановуємо інструменти, підходи та навички, які вже застосовуються в професіях завтрашнього дня.

Детальніше →
icon
07.04.2026

МК 21: Професії майбутнього. Консультант з цілісного життя

Дивимось на людину як на цілісну систему, де тіло, розум, емоції та життєві цінності взаємопов'язані. Про те, як створювати справжній добробут — особистий і організаційний — інтегруючи здоров'я, звички, технології та сенс у єдину гармонійну практику життя.

Детальніше →
icon
17.04.2026

Керівник Третьої навігації

Програма для топ менеджерів та власників бізнесу. Третя навігація — рівень для управлінців, яким прийшов час на переосмислення себе та відбудови власної екосистеми. Програма, де управлінці відправляються в дослідження власних глибинних мотивів та організаційних екосистем та в якій учасники відкривають для себе нові технологій управлінського мислення та мистецтво самовідкриття, які перетворюють внутрішню та зовнішню реальність управлінця на потужні драйвери змін.

Детальніше →
icon
03.07.2026

Навігація Гравця

Програма для керівників, які готові виходити за межі однієї організації. Навігація Гравця — рівень для управлінців, які працюють на рівні створення зовнішніх екосистем. Це про формування політик, смислів і довгих горизонтів: проєктування середовищ, системні трансформації, роботу з майбутнім і створення нових управлінських підходів. Це навігація для тих, хто бере на себе відповідальність задавати напрям.

Детальніше →
icon
14.08.2026

Школа місцевого самоврядування

#державний сектор Трансформаційна програма для лідерів, які готові стати архітекторами нового громадянського простору та сформувати власну філософію служіння громаді в умовах побудови нової України.

Детальніше →

Програми

Для бiзнесу

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для публiчних управлiнцiв

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для вiйськових

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для лiдерiв громадського сектору

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для підлітків

Воркшопи
Інтенсиви
Річні
Ми використовуємо файли Cookies

Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

WhatsApp Telegram