Календар подій

icon
08.11.2025

Лідери майбутнього

Трансформаційна річна подорож у форматі щотижневих інтерактивних занять по вихідним протягом навчального року. Програма формує мислення, навички та внутрішню опору майбутнього лідера. Учасники вчаться бачити виклики як можливості, діяти у команді та створювати зміни навколо себе — відповідально й усвідомлено.

Детальніше →
icon
11.11.2025

МК 21: Професії майбутнього. Chief Development Officer (CDO)

Наші зустрічі — це не теоретичні дискусії про майбутнє, а практичні сесії, де ми опановуємо інструменти, підходи та навички, які вже застосовуються в професіях завтрашнього дня.

Детальніше →
icon
12.11.2025

Гра сенсу і нонсенсу – Управління змінами та перформативне мистецтво

Гра, де класичні «сенси» (стратегія, лідерство, командна взаємодія) зустрічаються з «нонсенсами» — парадоксами, абсурдом, нестандартними рішеннями. Це поєднання відкриває шлях до нових форм мислення, що провокують інновації та переосмислення ролі управлінця як творця нової реальності.

Детальніше →
icon
14.11.2025

Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 14-15 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами”

Детальніше →
icon
15.11.2025

Лідери майбутнього

Трансформаційна річна подорож у форматі щотижневих інтерактивних занять по вихідним протягом навчального року. Програма формує мислення, навички та внутрішню опору майбутнього лідера. Учасники вчаться бачити виклики як можливості, діяти у команді та створювати зміни навколо себе — відповідально й усвідомлено.

Детальніше →
icon
21.11.2025

Екосистема інновацій: як створювати цінність через зміни

Системний підхід до інноваційного управління змінами. Цей курс поєднує глибоке філософське та психологічне осмислення природи змін із практичними інструментами, що дозволяють учасникам впроваджувати сталі трансформації. Кожен модуль — це крок до розуміння механізмів інновацій, динаміки організаційного розвитку та створення культури, що підтримує постійне оновлення і розвиток. У фокусі — не просто інновації, а цілісна екосистема, яка вирощує потенціал змін через взаємозв’язок стратегій, людей, процесів та сенсів.

Детальніше →
icon
26.11.2025

HR з крилами

#державний сектор Щомісячна подія для HR-фахівців державного сектору

Детальніше →
icon
28.11.2025

HRD як віртуоз Гри для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 28-29 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “HRD як віртуоз Гри”

Детальніше →
icon
12.12.2025

Філософія тиші та простору у HR-процесах для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 12-13 грудня 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Філософія тиші та простору у HR-процесах” Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням: https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/

Детальніше →
icon
06.12.2025

Smart Leadership: інтеграція ІТ-технологій в сучасне управління. Більше, ніж ШІ

Програма охоплює повний цикл впровадження штучного інтелекту та діджиталізації в організаціях — від базових понять і стратегічного бачення до оцінки результатів та масштабування рішень. Розглянемо ключові технології та інструменти ШІ, підходи до формування стратегії цифрової трансформації, вибору оптимальних платформ та планування етапів реалізації.

Детальніше →
icon
26.12.2025

“Тіньові” сторони лідерства та організаційного життя для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 26-27 грудня 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “”Тіньові” сторони лідерства та організаційного життя” Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням: https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/

Детальніше →
icon
09.01.2026

Організаційні наративи як архітектура сенсів для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 9-10 січня 2026 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Організаційні наративи як архітектура сенсів”

Детальніше →
icon
23.01.2026

Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій для HR-фахівців

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 23-24 січня 2026 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій”

Детальніше →
icon
24.01.2026

Жива бібліотека «Шлях воїна»

Жива бібліотека — це місце, де замість книжок на полицях “живуть” справжні люди з їхніми унікальними історіями. Кожна людина-«книга» — це цілий світ досвіду, який можна відкрити через щире спілкування. Це не лекції чи презентації — це живі розмови. Ви можете запитати все, що вас цікавить: як приймати складні рішення, де брати сили, коли здається, що все руйнується, як знаходити баланс, або просто як не здатися, коли всі навколо кажуть, що твоя ідея не спрацює.

Детальніше →
icon
06.02.2026

Школа місцевого самоврядування

#державний сектор Трансформаційна програма для лідерів, які готові стати архітекторами нового громадянського простору та сформувати власну філософію служіння громаді в умовах побудови нової України.

Детальніше →

Програми

Колаборіум

Для бiзнесу

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для публiчних управлiнцiв

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для вiйськових

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для лiдерiв громадського сектору

Короткострокові
Середньострокові
Довгострокові

Для підлітків

Воркшопи
Інтенсиви
Річні
Ми використовуємо файли Cookies

Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

WhatsApp Telegram