Кінософія

Кіно як інструмент розвитку управлінського мислення.

 

Спільний перегляд художнього фільму з подальшим структурованим розбором.
Фільм використовується не як кейс і не як метафора “для мотивації”, а як модель складних управлінських реальностей: влади, відповідальності, вибору, меж, конфліктів, рішень в умовах невизначеності.

Розбір будується за принципами сінемалогії та кінософії:
через спостереження реакцій, рішень персонажів і логіки подій — без нав’язаних інтерпретацій.

Дати 13 січня 2026 року
(17:30 - Welcome coffee)
18:00 - 20:00

(кожен 2-ий вівторок щомісяця)

Фільм січня

Східна Німеччина, середина 1980-х. Останні роки режиму.

Драматург, який пише про робітників у дусі соцреалізму.Його партнерка — актриса, яка грає у йогоп’єсах. Високопоставлений партійний чиновник, якому потрібна ця жінка. Він запускає цілодобове стеження — формально, щоб знайти привід заарештувати драматурга.

Капітан Штазі, який веде справу, — професіонал системи. Людина, вишколена ламати інших. Він стежить. Підслуховує. Фіксує. І це його змінює.

Вперше в житті він бачить щось, чого не розумів раніше: справжнє кохання, творчість, внутрішню свободу. Світло, яке пробивається крізь темряву тоталітаризму.


Що дослідж
уватимемо:

Як влада працює через тиск, примус, дисципліну

Де межа між виконанням функції і втратою себе

Що змінює людину: страх чи краса

Як зберегти людяність у системі, що методично її знищує

Типологія влади: від інституційної до особистої

"Життя інших" (Das Leben der Anderen, 2006)
13 січня 2026 року

Східна Німеччина, середина 1980-х. Останні роки режиму.

Драматург, який пише про робітників у дусі соцреалізму.Його партнерка — актриса, яка грає у йогоп’єсах. Високопоставлений партійний чиновник, якому потрібна ця жінка. Він запускає цілодобове стеження — формально, щоб знайти привід заарештувати драматурга.

Капітан Штазі, який веде справу, — професіонал системи. Людина, вишколена ламати інших. Він стежить. Підслуховує. Фіксує. І це його змінює.

Вперше в житті він бачить щось, чого не розумів раніше: справжнє кохання, творчість, внутрішню свободу. Світло, яке пробивається крізь темряву тоталітаризму.


Що дослідж
уватимемо:

Як влада працює через тиск, примус, дисципліну

Де межа між виконанням функції і втратою себе

Що змінює людину: страх чи краса

Як зберегти людяність у системі, що методично її знищує

Типологія влади: від інституційної до особистої

Чим формат корисний бізнесу

Фільм дозволяє бачити довгі ланцюжки причин і наслідків, які в бізнесі часто сховані за цифрами та KPI.

Учасники тренують здатність:
• мислити не лінійно
• враховувати відкладені ефекти рішень
• помічати системні помилки до того, як вони стають фатальними

1. Розвиток стратегічного мислення

Фільм дозволяє бачити довгі ланцюжки причин і наслідків, які в бізнесі часто сховані за цифрами та KPI.

Учасники тренують здатність:
• мислити не лінійно
• враховувати відкладені ефекти рішень
• помічати системні помилки до того, як вони стають фатальними

Чим формат корисний бізнесу

На відміну від бізнес-ігор, кіно:
• не потребує ролей
• не викликає захисної поведінки
• не знижує складність реальності

Учасники можуть безпечніше досліджувати:
• як влада змінює мислення
• де починається самовиправдання
• як народжується управлінська сліпота
• що відбувається, коли відповідальність формально є, а внутрішньо — ні

2. Робота з владою та відповідальністю без симуляцій

На відміну від бізнес-ігор, кіно:
• не потребує ролей
• не викликає захисної поведінки
• не знижує складність реальності

Учасники можуть безпечніше досліджувати:
• як влада змінює мислення
• де починається самовиправдання
• як народжується управлінська сліпота
• що відбувається, коли відповідальність формально є, а внутрішньо — ні

Чим формат корисний бізнесу

Формат розвиває внутрішній навігатор керівника:
• здатність зупиняти автоматичні рішення
• уважність до слабких сигналів
• відчуття моменту, коли “ще можна”, а коли вже пізно

Це напряму впливає на:
• антикризове управління
• управління змінами
• роботу в умовах високої невизначеності

3. Посилення якості управлінських рішень

Формат розвиває внутрішній навігатор керівника:
• здатність зупиняти автоматичні рішення
• уважність до слабких сигналів
• відчуття моменту, коли “ще можна”, а коли вже пізно

Це напряму впливає на:
• антикризове управління
• управління змінами
• роботу в умовах високої невизначеності

Чим формат корисний бізнесу

Кіно добре демонструє те, що рідко визнається у бізнес-освіті:
• ідеальні стратегії ламаються
• правильні рішення можуть мати важку ціну
• контроль не дорівнює впливу

Формат допомагає керівникам:
• вийти з ілюзії всемогутності
• тверезіше оцінювати власні можливості
• приймати обмеження як частину реальності, а не як поразку

4. Зниження управлінських ілюзій

Кіно добре демонструє те, що рідко визнається у бізнес-освіті:
• ідеальні стратегії ламаються
• правильні рішення можуть мати важку ціну
• контроль не дорівнює впливу

Формат допомагає керівникам:
• вийти з ілюзії всемогутності
• тверезіше оцінювати власні можливості
• приймати обмеження як частину реальності, а не як поразку

Чим формат корисний людям бізнесу

Для власників та CEO
• глибше розуміння власних управлінських патернів
• ясність щодо особистої ціни рішень
• розрізнення: де стратегія, а де компенсація

Для топ-менеджменту
• розвиток управлінської зрілості
• краща робота з конфліктами і напругою
• здатність витримувати складні рішення без емоційного вигорання

Для майбутніх керівників
• формування реалістичної картини лідерства
• зняття романтизації управлінської ролі
• раннє розуміння відповідальності та наслідків

Для власників та CEO
• глибше розуміння власних управлінських патернів
• ясність щодо особистої ціни рішень
• розрізнення: де стратегія, а де компенсація

Для топ-менеджменту
• розвиток управлінської зрілості
• краща робота з конфліктами і напругою
• здатність витримувати складні рішення без емоційного вигорання

Для майбутніх керівників
• формування реалістичної картини лідерства
• зняття романтизації управлінської ролі
• раннє розуміння відповідальності та наслідків

Євген Гетманчук

Євген Гетманчук

Експерт з розвитку організаційної гнучкості, психотерапевт, психіатр. Медичний психолог, лейтенант військово-медичної служби запасу, тренер з розвитку переговорних та управлінських навичок, консультант з питань управління змінами, фасилітатор, бізнес медіатор, Agile coach.

Вартість участі:
1 000 грн

Залишити заявку на участь

    Ми використовуємо файли Cookies

    Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

    WhatsApp Telegram