МК 21: Професії майбутнього. Консультант з цілісного життя

У світі, де професії з’являються та зникають швидше, ніж ми встигаємо їх опанувати, критично важливо регулярно “піднімати голову” від поточних завдань і дивитися на горизонт. Наші зустрічі — це не теоретичні дискусії про майбутнє, а практичні сесії, де ми опановуємо інструменти, підходи та навички, які вже застосовуються в професіях завтрашнього дня.

Дати 21 квітня 2026 року
(17:30 - Welcome coffee)
18:00 - 20:00

(кожен 1-ий та 3-ій вівторок щомісяця)

Як це працює

🔍 Дослідження живих прикладів

Кожна зустріч присвячена одній професії майбутнього. Всього плануємо дослідити 21 таку професію протягом року. Ми не просто говоримо про них абстрактно — ми розбираємо реальні кейси з практики, опановуємо конкретні інструменти та підходи, які допоможуть бути ефективними в нових ролях

🧩 Декомпозиція навичок

Разом розбираємо: які знання, навички та компетенції потрібні для цих професій? Що з цього вже є у нас? Що можна розвинути? Де здобути недостатнє?

⚡ Від інсайту до дії

Кожна зустріч завершується практичними кроками: що конкретно кожен учасник може зробити найближчим часом, щоб наблизитися до професії майбутнього?

Олена Юзькова
Олена Юзькова

Cпівзасновниця Української Школи Управління, сертифікований консультант з управління, бізнес-коуч, освітня дизайнерка

Ольга Прохоренко
Ольга Прохоренко

HR менторка, консультантка, дослідниця. HR influencer. Авторка програм для HR та лідерів

🔍 Дослідження живих прикладів

Кожна зустріч присвячена одній професії майбутнього. Всього плануємо дослідити 21 таку професію протягом року. Ми не просто говоримо про них абстрактно — ми розбираємо реальні кейси з практики, опановуємо конкретні інструменти та підходи, які допоможуть бути ефективними в нових ролях

🧩 Декомпозиція навичок

Разом розбираємо: які знання, навички та компетенції потрібні для цих професій? Що з цього вже є у нас? Що можна розвинути? Де здобути недостатнє?

⚡ Від інсайту до дії

Кожна зустріч завершується практичними кроками: що конкретно кожен учасник може зробити найближчим часом, щоб наблизитися до професії майбутнього?

Професія 12

Консультант з цілісного життя — це той, хто бачить людину не як набір окремих функцій (працівник, споживач, пацієнт), а як цілісну систему, де тіло, розум, емоції, цінності та середовище взаємопов’язані. Хто розуміє, що питання “як ти хочеш жити?” важливіше за “як ти хочеш працювати?” — і що справжній добробут можливий лише коли всі сфери життя в гармонії.
Консультант з цілісного життя працює там, де особисте зустрічається з організаційним — і допомагає створювати системи добробуту, що враховують людину в усій її складності.

Чому це важливо зараз

  • Вигорання стало епідемією — фрагментарні підходи до здоров’я більше не працюють
  • Старіння населення — потреба в здоровому довголітті зростає
  • Технології змінюють тіло — від носимих пристроїв до біо-хакінгу: як інтегрувати їх правильно
  • Організації втрачають людей — компанії усвідомлюють: без добробуту співробітників немає добробуту бізнесу
  • Цілісність як конкурентна перевага — люди обирають роботодавців, які дбають про них як про цілісних людей

 

Що будемо досліджувати:

  • Людина як система
    Що означає “цілісний підхід”? Як взаємопов’язані фізичне здоров’я, ментальний стан, емоційний баланс, соціальні зв’язки та сенс життя? Системне мислення про добробут
  • Від шкідливих звичок до здорових практик
    Чому зміна поведінки — це не про силу волі? Інтеграція нутриціології, психології та фізичної активності. Практичні інструменти для роботи зі звичками
  • Біо-хакінг і здорова старість
    Що працює, а що — лише маркетинг? Науково обґрунтовані підходи до довголіття. Як технології допомагають відстежувати та покращувати здоров’я
  • Корпоративні програми добробуту
    Як створювати не косметичні (йога раз на тиждень), а глибинні системи організаційного здоров’я? Приклади успішних практик. Інтеграція добробуту в культуру компанії
  • Управління особистим і корпоративним добробутом
    Інструменти для діагностики стану добробуту. Створення індивідуальних та командних програм. Метрики ефективності
  • Етика та межі втручання
    Де закінчується турбота і починається контроль? Як поважати автономію людей, пропонуючи підтримку? Етичні виклики цифрового здоров’я

“Цілісне життя — це не про досконалість. Це про усвідомленість того, як різні частини твого життя впливають одна на одну”

 

Олександр Суворов
Олександр Суворов

Український підприємець, засновник унікального заводу PET Technologies (експорт обладнання для виробництва PET-тари до 60+ країн світу). Збудував власний бізнес з “нуля” без залучення інвестицій і через 20 років керування успішно вийшов із операційного управління бізнесом, повністю присвятивши себе вивченню теми щастя.

Байкер. Дайвер. Життєлюб. Батько.

Консультант з цілісного життя
21 квітня 2026 року

Консультант з цілісного життя — це той, хто бачить людину не як набір окремих функцій (працівник, споживач, пацієнт), а як цілісну систему, де тіло, розум, емоції, цінності та середовище взаємопов’язані. Хто розуміє, що питання “як ти хочеш жити?” важливіше за “як ти хочеш працювати?” — і що справжній добробут можливий лише коли всі сфери життя в гармонії.
Консультант з цілісного життя працює там, де особисте зустрічається з організаційним — і допомагає створювати системи добробуту, що враховують людину в усій її складності.

Чому це важливо зараз

  • Вигорання стало епідемією — фрагментарні підходи до здоров’я більше не працюють
  • Старіння населення — потреба в здоровому довголітті зростає
  • Технології змінюють тіло — від носимих пристроїв до біо-хакінгу: як інтегрувати їх правильно
  • Організації втрачають людей — компанії усвідомлюють: без добробуту співробітників немає добробуту бізнесу
  • Цілісність як конкурентна перевага — люди обирають роботодавців, які дбають про них як про цілісних людей

 

Що будемо досліджувати:

  • Людина як система
    Що означає “цілісний підхід”? Як взаємопов’язані фізичне здоров’я, ментальний стан, емоційний баланс, соціальні зв’язки та сенс життя? Системне мислення про добробут
  • Від шкідливих звичок до здорових практик
    Чому зміна поведінки — це не про силу волі? Інтеграція нутриціології, психології та фізичної активності. Практичні інструменти для роботи зі звичками
  • Біо-хакінг і здорова старість
    Що працює, а що — лише маркетинг? Науково обґрунтовані підходи до довголіття. Як технології допомагають відстежувати та покращувати здоров’я
  • Корпоративні програми добробуту
    Як створювати не косметичні (йога раз на тиждень), а глибинні системи організаційного здоров’я? Приклади успішних практик. Інтеграція добробуту в культуру компанії
  • Управління особистим і корпоративним добробутом
    Інструменти для діагностики стану добробуту. Створення індивідуальних та командних програм. Метрики ефективності
  • Етика та межі втручання
    Де закінчується турбота і починається контроль? Як поважати автономію людей, пропонуючи підтримку? Етичні виклики цифрового здоров’я

“Цілісне життя — це не про досконалість. Це про усвідомленість того, як різні частини твого життя впливають одна на одну”

 

Вартість участі:
2 000 грн

Залишити заявку на участь

    Ми використовуємо файли Cookies

    Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

    WhatsApp Telegram