Управління людьми та Гончарство

Програма для топ керівників

 

Друга навігація — рівень для тих, хто вже має управлінський досвід та переходить до складніших управлінських викликів. Це про системне мислення та відповідальність за зміни: стратегічну логіку, роботу з даними, моделювання сценаріїв, управління багатьма стейкхолдерами, цілісне розуміння організаційної системи. Поєднання управлінської та мистецької складових дає змогу отримати нове розуміння місії управлінця.

Дати 3-4 квітня 2026 року,
пʼятниця - субота
Офлайн, 10:00 — 17:30

Управління людьми та Гончарство
  • Навіщо

    Ви трансформуєте управління людьми з контролю на майстерність розвитку талантів. Створення екосистеми, де кожен співробітник може розкрити потенціал та набути оптимальної форми, що відповідає стратегічній силі організації.

  • Що робитимемо

    Стратегічний цикл роботи з талантами: підбір, адаптація, розвиток, мотивація. Складні комунікативні техніки: зворотний зв’язок як скульптування, робота з конфліктами. Гончарство як метафора лідерства, що вимагає терпіння, відчуття ритму та довіри до матеріалу. Створення умов для автономного зростання.

  • Що візьмете з собою

    Ви набудете системного розуміння створення умов для автономного зростання людського капіталу. Отримаєте навички управління ритмом команди та побудови високодовірних, самоорганізованих команд.

  • Формат

    Принципи роботи з матеріалом (центрування, пластичність, терпіння) для майстерного формування високоефективних команд. Танець між лідером та командою через метафору гончарної майстерності.

3-4 квітня 2026 року
  • Навіщо

    Ви трансформуєте управління людьми з контролю на майстерність розвитку талантів. Створення екосистеми, де кожен співробітник може розкрити потенціал та набути оптимальної форми, що відповідає стратегічній силі організації.

  • Що робитимемо

    Стратегічний цикл роботи з талантами: підбір, адаптація, розвиток, мотивація. Складні комунікативні техніки: зворотний зв’язок як скульптування, робота з конфліктами. Гончарство як метафора лідерства, що вимагає терпіння, відчуття ритму та довіри до матеріалу. Створення умов для автономного зростання.

  • Що візьмете з собою

    Ви набудете системного розуміння створення умов для автономного зростання людського капіталу. Отримаєте навички управління ритмом команди та побудови високодовірних, самоорганізованих команд.

  • Формат

    Принципи роботи з матеріалом (центрування, пластичність, терпіння) для майстерного формування високоефективних команд. Танець між лідером та командою через метафору гончарної майстерності.

Інна Печериця

Інна Печериця

Спікерка з Управління людьми: HRD ТОВ РУШ (лінія магазинів EVA), менторка бізнес-спільноти Board. П’ять разів входила до рейтингу ТОП-20 кращих HRD України. У 2019 р. увійшла до ТОП-5 кращих HRD рітейлу, вивела EVA в ТОП-20 найпривабливіших роботодавців України.

Сергій Горбань

Сергій Горбань

Засновник гончарної майстерні, гончар і дослідник ремесла. Понад 30 років займається створенням кераміки та розвитком культури гончарства в Україні. Поєднує ремесло з ландшафтною архітектурою, освітою та культурним туризмом.

Вартість участі:
17 500 грн

Залишити заявку на участь

    Ми використовуємо файли Cookies

    Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

    WhatsApp Telegram