Старі правила гри вже не діють. Тепер HR-лідер перетворюється з функціонального менеджера на Геймстера — архітектора корпоративної реальності. Цей модуль дає вам ключ до мистецтва створення Гри: як проєктувати, запускати та масштабувати такі HR-ініціативи, що перетворюють буденні організаційні виклики на захоплюючий простір для зростання, інновацій та глибокої залученості. Ви освоїте філософію "розумної Гри", де HR стає справжнім стратегічним центром, що формує культуру та динаміку руху компанії.
Дати
28-29 листопада 2025 року
10:00-17:00
Місце проведення
м. Київ,
вул. Антоновича, 118
Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо.
28-29 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “HRD як віртуоз Гри”
Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:
https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/
Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо.
28-29 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “HRD як віртуоз Гри”
Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:
https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/
Ця зустріч розкриває мистецтво створення, запуску та масштабування трансформаційних HR-ініціатив як захоплюючої Гри. Учасники опанують філософію “розумної Гри”, де HR стає стратегічним центром, який перетворює організаційні виклики на можливості для залучення та росту.
Ключові питання:
• Як розпізнати момент, коли потрібно змінювати правила корпоративної Гри?
• Які елементи визначають успішний дизайн HR-Гри, що захоплює та мотивує?
• Як створювати баланс між структурою та свободою в організаційних іграх?
• Яким чином перетворити HR-процеси на захоплюючі ігрові механіки?
• Як вимірювати ефективність запущеної Гри та коригувати її в процесі?
PhD. Співзасновник та викладач науково-популярного проєкту Real Science, рецензент Національного фонду досліджень України та Фонду Фулбрайта.
Олексій спеціалізується на теорії ігор та її застосуванні до комп’ютерних систем, машинному навчанні та обробці природної мови (NLP). Викладає курси з теорії ігор, складних систем, машинного навчання та NLP. Автор публікацій з еволюційних ігрових моделей, стратегічного навчання та взаємодії користувачів у комп’ютерних мережах.
Культуролог, музикант та лектор. Кандидат фізико-математичних наук та лауреат Всеукраїнського конкурсу лекторів. Автор підручників з історії європейської культури, етики, естетики та логіки. Спеціалізація Олександра полягає у комплексній інтерпретації культурних явищ, поєднуючи науковий та гуманітарний підходи.
Ця зустріч розкриває мистецтво створення, запуску та масштабування трансформаційних HR-ініціатив як захоплюючої Гри. Учасники опанують філософію “розумної Гри”, де HR стає стратегічним центром, який перетворює організаційні виклики на можливості для залучення та росту.
Ключові питання:
• Як розпізнати момент, коли потрібно змінювати правила корпоративної Гри?
• Які елементи визначають успішний дизайн HR-Гри, що захоплює та мотивує?
• Як створювати баланс між структурою та свободою в організаційних іграх?
• Яким чином перетворити HR-процеси на захоплюючі ігрові механіки?
• Як вимірювати ефективність запущеної Гри та коригувати її в процесі?
WhatsApp
Telegram