Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій для HR-фахівців

Організації, як і люди, мають свою "психіку" з видимими та невидимими аспектами. Ця зустріч – це глибоке занурення у світ архетипів і символів — глибинних, несвідомих патернів, які впливають на організаційну поведінку, культуру та лідерські стилі. HRD відкривають для себе, як свідомо працювати з цими глибинними силами для діагностики організаційної динаміки, керування трансформаціями та створення більш цілісних організацій.

Дати 12-13 грудня 2025 року
10:00 - 17:00

Формат програми
Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 28-29 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “HRD як віртуоз Гри” Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:
Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо. 28-29 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “HRD як віртуоз Гри” Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:
Програма
Організації, як і люди, мають свою “психіку” з видимими та невидимими аспектами. Ця зустріч занурює учасників у світ архетипів і символів – глибинних патернів, які впливають на організаційну поведінку та культуру. HRD відкривають для себе, як архетипічні образи формують лідерські стилі, командну динаміку та організаційні процеси, а також вчаться свідомо працювати з цими глибинними силами для створення більш цілісних організацій. Ключові питання: • Які архетипи присутні в сучасних організаціях і як вони впливають на корпоративну культуру? • Як розпізнати свої особисті “внутрішні архетипи” та використати їх як ресурс у роботі HRD? • Яким чином символи та архетипи допомагають керувати процесами трансформації? • Як працювати з колективними архетипічними патернами в організації? • Які архетипічні історії та наративи формують ідентичність вашої організації?
Олена Хоменко
Провідник модуля
Олена Хоменко

PhD, PCC, CPCC. Дослідниця лідерства в умовах комплексності, професорка та академічна директорка програми IEMBA. Досліджує резильєнтність лідерів і соціальні систем. Працює як коуч перших осіб і команд у Європі, США та Україні, проводить авторські програми розвитку лідерства.

Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій
Організації, як і люди, мають свою “психіку” з видимими та невидимими аспектами. Ця зустріч занурює учасників у світ архетипів і символів – глибинних патернів, які впливають на організаційну поведінку та культуру. HRD відкривають для себе, як архетипічні образи формують лідерські стилі, командну динаміку та організаційні процеси, а також вчаться свідомо працювати з цими глибинними силами для створення більш цілісних організацій. Ключові питання: • Які архетипи присутні в сучасних організаціях і як вони впливають на корпоративну культуру? • Як розпізнати свої особисті “внутрішні архетипи” та використати їх як ресурс у роботі HRD? • Яким чином символи та архетипи допомагають керувати процесами трансформації? • Як працювати з колективними архетипічними патернами в організації? • Які архетипічні історії та наративи формують ідентичність вашої організації?

Ви сформуєте вмiння:

  • Архетипічної діагностики культури. Здатність розпізнавати та аналізувати глибинні архетипи та символи, що несвідомо керують організаційною поведінкою, лідерськими стилями та динамікою команди.
  • Інтеграції символів у трансформації. Вміння свідомо використовувати архетипічні образи та наративи як потужний інструмент для керування процесами трансформації, створення цілісної ідентичності та зміцнення корпоративної культури.
  • Автентичного лідерства через архетипи. Навичка розпізнавати власні внутрішні архетипи та інтегрувати їх як ресурс для підвищення особистої стійкості, автентичності та ефективності у складних HR-рішеннях.
Вартість участі:
17 500 грн

Залишити заявку на участь

    Ми використовуємо файли Cookies

    Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

    WhatsApp Telegram