Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами для HR-фахівців

Метафоричне мислення – це потужний інструмент пізнання, перетворення та стратегічної комунікації. На цьому модулі ви вийдете за рамки буквальних описів і дослідите, як свідома робота з метафорами може радикально змінити сприйняття складних HR-викликів, відкрити неочевидні рішення та сформувати нову, спільну ідентичність організації. Ви навчитеся використовувати метафори як інструмент стратегічного впливу HRD.

Дати 14-15 листопада 2025 року
10:00-17:00

Формат програми

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо.

14-15 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами”

Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:

https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/

Зустріч, яку ми пропонуємо – це модуль в рамках піврічного курсу для HRD. Але є можливість доєднатись до кожного модулю окремо.

14-15 листопада 2025 року запрошуємо вас доєднатись до модулю “Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами”

Піврічний курс-трансформація для HRD Другої навігації за посиланням:

https://ushu.org.ua/programs/hrd-druhoi-navihatsii-stratehy-ta-myttsi-orhanizatsii/

Програма

Метафори – це більше ніж мовні прикраси; вони є потужними інструментами пізнання та перетворення реальності. На цій зустрічі учасники досліджують, як метафоричне мислення допомагає осмислювати складні організаційні процеси, знаходити неочевидні рішення та створювати спільне розуміння в команді. Ми вивчаємо, як свідома робота з метафорами може трансформувати сприйняття ролі HR та відкрити нові можливості для впливу.

Ключові питання:

• Які метафори керують нашим розумінням організацій та HR-процесів?

• Як створювати нові метафори для переосмислення складних ситуацій?

• Як використовувати метафори для ефективної комунікації та впливу?

• Якими є обмеження наших поточних метафор і як їх подолати?

• Як метафори формують культуру та ідентичність організації?

Денис Блощинський
Денис Блощинський

Експерт зі стратегічного управління, засновник соціальних інновацій та
бізнес-стартапів.

Розвиває авторські методики роботи з метафорами як інструментами мислення, трансформацій і побудови командного сенсу.

Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами

Метафори – це більше ніж мовні прикраси; вони є потужними інструментами пізнання та перетворення реальності. На цій зустрічі учасники досліджують, як метафоричне мислення допомагає осмислювати складні організаційні процеси, знаходити неочевидні рішення та створювати спільне розуміння в команді. Ми вивчаємо, як свідома робота з метафорами може трансформувати сприйняття ролі HR та відкрити нові можливості для впливу.

Ключові питання:

• Які метафори керують нашим розумінням організацій та HR-процесів?

• Як створювати нові метафори для переосмислення складних ситуацій?

• Як використовувати метафори для ефективної комунікації та впливу?

• Якими є обмеження наших поточних метафор і як їх подолати?

• Як метафори формують культуру та ідентичність організації?

Ви сформуєте вмiння:

  • Метафоричної діагностики та переосмислення. Здатність швидко розпізнавати несвідомі метафори, що керують організацією, та свідомо створювати нові для переосмислення складних проблем і знаходження неочевидних рішень.
  • Стратегічної комунікації через образ. Вміння використовувати образність та метафори як потужний інструмент впливу та об'єднання команд, долаючи бар'єри буквального сприйняття для створення єдиного сенсового поля.
  • Режисури організаційної ідентичності. Навичка свідомо формувати та зміцнювати бажану культуру організації, використовуючи узгоджені метафори для стратегічного управління колективною ідентичністю та сприйняттям HR-ролі.
Вартість участі:
17 500 грн

Залишити заявку на участь

    Ми використовуємо файли Cookies

    Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

    WhatsApp Telegram