HRD другої навігації (помодульно)

Live
6 Березня 2026

Феномен малих груп. Народження нового

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч досліджує, як малі групи стають каталізаторами інновацій та культурних трансформацій. Учасники вивчають механізми народження нового у групових взаємодіях, формування продуктивних субкультур та їх вплив на велику організацію. Керівники відкривають стратегії культивування трансформаційних малих груп та навчаються балансувати динаміку між індивідом, групою та організацією для створення середовища постійного оновлення.
Live
20 Лютого 2026

Керівник як архітектор мереж: створення взаємодії для зростання

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч присвячена мережевому мисленню як критичній компетенції керівника у світі зростаючої складності. Учасники вивчають принципи стійких мереж, вчаться діагностувати організаційні взаємозв’язки та проєктувати середовища, які стимулюють продуктивні взаємодії. Управлінці відкривають для себе роль архітектора мереж — того, хто створює умови для емерджентності, інновацій та активації колективного інтелекту, балансуючи між структурою та органічним розвитком.
Live
6 Лютого 2026

Краса та естетика: мистецтво як джерело управлінської мудрості

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч відкриває для керівників, як принципи краси, гармонії та пропорції з мистецтва можуть трансформувати бізнес-практики. Учасники досліджують естетичний інтелект як управлінську компетенцію, вчаться бачити цілісність організації через призму мистецтва та створювати рішення, які є одночасно ефективними та надихаючими. Мистецтво стає не метафорою, а практичним інструментом для розвитку емпатії, інтуїції та здатності творити організаційні середовища, які резонують з людською потребою в красі.
Live
23 Січня 2026

Роль символів та архетипів у сучасному HR: глибинна психологія організацій

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч – це глибоке занурення у світ архетипів і символів — глибинних, несвідомих патернів, які впливають на організаційну поведінку, культуру та лідерські стилі. HRD відкривають для себе, як свідомо працювати з цими глибинними силами для діагностики організаційної динаміки, керування трансформаціями та створення більш цілісних організацій. Дати 23-24 січня 2026 року 10:00 - 17:00 Місце проведення м. Київ, вул. Антоновича, 118
Завершено
9 Січня 2026

Організаційні наративи як архітектура сенсів

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч програми розкриває глибинне мистецтво роботи з організаційною пам’яттю та створення наративів, що стають архітектурою сенсів. Учасники опановують техніки синхронізації різних часових циклів організації та проєктування майбутнього без обмежень лінійного мислення. Модуль фокусується на створенні живих історій, що об’єднують минуле, сьогодення та майбутнє в єдину систему організаційних смислів і цінностей.
Завершено
26 Грудня 2025

“Тіньові” сторони лідерства та організаційного життя

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч присвячена дослідженню тіньової сторони лідерства та організаційного життя. Учасники вивчають, як розпізнавати власні тіньові аспекти та тіньові процеси в організації, а також як інтегрувати їх для більш автентичного та ефективного лідерства. Ми досліджуємо, як невизнані аспекти можуть саботувати найкращі HR-ініціативи і як трансформувати їх у джерело творчості та оновлення.
Завершено
12 Грудня 2025

Філософія тиші та простору у HR-процесах

10:00-18:00 Простір УШУ
Ця зустріч досліджує, як практики усвідомленості, паузи та фасилітації “порожнього простору” можуть трансформувати якість мислення та взаємодії в організаціях. Учасники вивчають, як тиша та простір стають ресурсами для інновацій, глибшого розуміння та більш автентичного зв’язку між людьми.
Завершено
28 Листопада 2025

HRD як віртуоз Гри

10:00-18:00 Простір УШУ
Цей модуль дає вам ключ до мистецтва створення Гри: як проєктувати, запускати та масштабувати такі HR-ініціативи, що перетворюють буденні організаційні виклики на захоплюючий простір для зростання, інновацій та глибокої залученості. Ви освоїте філософію “розумної Гри”, де HR стає справжнім стратегічним центром, що формує культуру та динаміку руху компанії.
Завершено
14 Листопада 2025

Метафоричне мислення в управлінні людьми та процесами

10:00-18:00 Простір УШУ
На цьому модулі ви вийдете за рамки буквальних описів і дослідите, як свідома робота з метафорами може радикально змінити сприйняття складних HR-викликів, відкрити неочевидні рішення та сформувати нову, спільну ідентичність організації. Ви навчитеся використовувати метафори як інструмент стратегічного впливу HRD.

Поділитися у соцмережах

Ми використовуємо файли Cookies

Цей сайт використовує файли Cookies, щоб забезпечити вам більш якісне обслуговування. Будь ласка, дозвольте використовувати ці файли для подальшої роботи з веб-сайтом.

WhatsApp Telegram